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我和我的合作伙伴的目标是在工业/生产部门(SMEs)制定继任计划,最好是在德累斯顿地区。
我们在工业部门(管理)合作多年,除了创业态度外,还有商业和技术背景。
我们在运营管理(高达 500
20-50名员工
Kreisfreie Stadt Dresden 
提供
井施工、地热钻井及特殊基础施工用钻机、钻具、钻井设备的开发、生产和销售
20名员工, 450万销售年度
出口份额 2
10-20名员工
Landkreis Nordhausen 
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我们是烈酒行业时尚饮料的制造商。
对于大型德国折扣店的现有大订单(订单 300,000 欧元),我们正在寻找一个投资者或贷款人进行预融资,直到 2020 年 6 月底,他们将向我们提供 100,000
至10名员工
Landkreis Kleve 
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工业经营/制造/销售/销售/销售/销售/销售/销售/销售/零售48岁的国家认证的机械工程技术员和工业主专业金属正在寻找新的挑战, 作为一个 Shareholderp/董事总经理在少数股权的基础上。作为继任计划的一部分,
10-20名员工
Kreisfreie Stadt Stuttgart 
提供
参与矿业、投资者、股东
黄金和铜矿我们为投资者/股东提供参与黄金、铜和镍矿石开采领域的采矿项目的机会。其他筹资干事也非常受欢迎。
矿床的勘探和价值, 这个矿区
被归类为世界一流的存款。
投资资本将被提供作为启动财务为以下任务和工作: 我们想要修造和委托矿矿。
为此,
至10名员工
Kreisfreie Stadt Düsseldorf 提供
我们提供财务困难和资不抵债的公司出售。公司来自以下领域: 汽车和供应商, 机械和设备工程, 塑料技术, 印刷技术,
50-100名员工
Landkreis Ostallgäu 查找
我们提供可申请专利的新型储能系统。市场成熟度可以在18个月左右实现。与以前已知的存储解决方案相比, 该产品更便宜,
至10名员工
Landkreis Region Hannover 
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机械工程师在汽车、机械和工厂工程及航空航天领域拥有多年的管理合伙人经验, 他正在寻找一家公司来接管并继续其活跃的业务。优先考虑的是德国各地寻找接班人的公司。
我们正在寻找一个多数或一个完整的接管。问题是收入在400万至 2, 500万欧元之间的中小型企业。就大型公司而言,
50-100名员工
Kreisfreie Stadt Stuttgart 提供
搜索继承,所以它是你自己的产品"事件。一起促进在洞穴的狮子,--与产品分销合作, - 对于这个实用的家庭用品日常使用或作为后店 - 大众物品.-家庭等 - 新的生产工具组织便宜,所以很快就准备开始。帮助销售,接管,管理与网上商店创建 - 也与产品制造商-包括存储 -
至10名员工
Landkreis Garmisch-Partenkirchen 
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20多年来, 我们一直在建设专门的生产设施, 为纸张, 纸板, 人造的最终处理。
此外, 我们是一家永无休止的印刷公司的合作伙伴, 多年来一直为利基市场生产特殊产品, 因此我们非常了解这些市场。
与我们现在新组装的生产设施之一结合在一个全新的附加系统,
至10名员工
Landkreis Ebersberg 
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我正在寻找投资者或参与生产和分销的汽车拖车,在巴西封闭的塑料结构。用于摩托车、四轮车等。
驾驶学校
在欧盟,全球分布
该品牌在德国和欧盟都建立了良好的市场。年营业额目前 €500,000.00
扩大拖车车队,扩大生产
我在找投资者。最低资本股份
至10名员工
Landkreis Bautzen 
提供
粉末涂层 - 喷砂
金属表面精加工的固体公司
除以粉末涂层
- PLC控制的生产线,带化学预处理
全自动操作和控制
粉末舱以及手工涂层舱
- 系列生产
- 大型工件和结构的单独生产
- 1班次操作
- 年营业额 130 万欧元
-
10-20名员工
Landkreis Nienburg (Weser) 
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年轻的公司活跃在可再生能源发电和热发电领域,预计年销售额约为400万欧元,正在寻找投资者,以分享利润资本。基本股息 9% = 年度业绩的
至10名员工
Landkreis Göttingen 
提供
本公司是高科技行业的供应商, 如
自动售货机制造商, 电气工业, 计算机工业,
机械和设备建设, 航空, 家用电器制造商,
汽车供应行业, 压机制造商,
医疗技术, 消费类电子产品。
本公司生产和组装综合体
组件, 外壳,
100-500名员工
Kreisfreie Stadt Kaufbeuren 查找
工业工程师, 谁, 经过几年的生产经理, 项目经理销售, 项目经理和在全球项目的实现和执行经验, 正在寻找一个新的挑战, 并正在寻找一个新的挑战,
至10名员工
Rhein-Sieg-Kreis 
提供
搜索: 制造 - 营业额 = 4 - 40 工厂. - 继任规划或转任候选人 - 创新 - 引领专利走向市场成熟并在市场上建立
提供:多年的创业经验 - 随着时间的推移,拥有5家公司,并在这些成功的转变进行 - 资本 -
50-100名员工
Kreisfreie Stadt Wiesbaden 
