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寻求一家公司继承/公司收购电气工程机械工程行业的一家中型公司。也是股票交易。
特别令人感兴趣的是在生产部门产生价值的公司。
根据要求,
50-100名员工


提供
搜索继承,所以它是你自己的产品"事件。一起促进在洞穴的狮子,--与产品分销合作, - 对于这个实用的家庭用品日常使用或作为后店 - 大众物品.-家庭等 - 新的生产工具组织便宜,所以很快就准备开始。帮助销售,接管,管理与网上商店创建 - 也与产品制造商-包括存储 -
至10名员工


提供
该公司位于匈牙利西南部, 专注于工厂建设和输送机技术产品 (专注于加工焊接零件), 正在寻找一个后续的年龄原因。生产区包括约 6, 500 平方米, 包括办公大楼, 或 25, 000
100-500名员工


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我和我的合作伙伴的目标是在工业/生产部门(SMEs)制定继任计划,最好是在德累斯顿地区。
我们在工业部门(管理)合作多年,除了创业态度外,还有商业和技术背景。
我们在运营管理(高达 500
20-50名员工


提供
井施工、地热钻井及特殊基础施工用钻机、钻具、钻井设备的开发、生产和销售
20名员工, 450万销售年度
出口份额 2
10-20名员工


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工业经营/制造/销售/销售/销售/销售/销售/销售/销售/零售48岁的国家认证的机械工程技术员和工业主专业金属正在寻找新的挑战, 作为一个 Shareholderp/董事总经理在少数股权的基础上。作为继任计划的一部分,
10-20名员工


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机械工程师在汽车、机械和工厂工程及航空航天领域拥有多年的管理合伙人经验, 他正在寻找一家公司来接管并继续其活跃的业务。优先考虑的是德国各地寻找接班人的公司。
我们正在寻找一个多数或一个完整的接管。问题是收入在400万至 2, 500万欧元之间的中小型企业。就大型公司而言,
50-100名员工

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阿尔格姆机械工程, 机械。驱动技术、生产、技术服务。
35岁, 认证技术业务经理 IHK。作为股东董事总经理寻求新的挑战基于少数公司的份额也在继任计划的框架内全面收购。
没有保险或人事服务。
从上述行业的机械加工生产或可设想为装配厂的可扩展生产工厂。


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艾伦格姆机械工程、电气工程、消费品、技术贸易、生产、技术服务。500 万营业额,50 名员工,商业经济学家和机械工程师,40 年代中期,寻求管理/继任,MBI,临时管理
o. 项目。没有保险或传销参与
可扩展的工业运营,可达 50 MA。
我为您提供:
-
至10名员工


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商业经济学家, 49岁, 自营职业, 成功的董事总经理集团的公司在 Baunahen 部门希望离开雇佣关系, 成为自营职业。
作为一名技术导向的商业经济学家, 我在12年的时间里一直经营着这家中型公司在销售范围内的业务,


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具有创新理念的年轻人正在寻找小公司从大篷车房车建设, 车辆建设, GFK 技术, 萨德勒 (CAR) 或防水布帐篷制造商为接管在 Renten-/erararens 基地。
通过两个完成的工艺职业培训课程, 作为一个商人和通过自营职业, 我有广泛的知识, 规划, 组织,
至10名员工


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工业工程师正在寻找生产领域的中型公司(机械工程、信号、电气工程)。社会兼容性高,创业态度好,销售能力强。请仅在邮政编码区 8
10-20名员工

提供
搜索: 制造 - 营业额 = 4 - 40 工厂. - 继任规划或转任候选人 - 创新 - 引领专利走向市场成熟并在市场上建立
提供:多年的创业经验 - 随着时间的推移,拥有5家公司,并在这些成功的转变进行 - 资本 -
50-100名员工


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商业经济学家正在寻找具有以下条件的公司:
公司关键数据:
营业额在 600 万之间 和1000万欧元
息税前利润必须至少为
20-50名员工


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公司从金属行业通缉
两名技术人员和一名具有管理经验的工业大师想通过接管一家公司而成为自营职业者。我们正在寻找一个从生产和/或服务领域,金属加工和/或机械工程领域的公司。公司的位置应在伍珀塔尔 50


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以养老金或类似方式申请公司继承。
我们对公司的继任/初创公司非常感兴趣,并正在寻找一家在制造业的公司。
我们是两个人物,各自拥有广泛的技术、创新和商业知识。
请联系我们。


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搜索对盈利工具制作的继承
斯坦泽雷,被通缉的公司应该在普福兹海姆周围大约50公里的半径内。公司应该
拥有广泛的客户群,能够
汽车、电子和电子行业。
伊莫比利应该可以租住。
机器应满足
10-20名员工

