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复印店 我们正在为我的复印店寻找继任者,因为我想退休。配备齐全的现有机器和设备,用于打印、复印、扫描到大幅面 Din A0+、纺织品打印、热升华打印(杯子、水壶等)、带压花打印机的装订机、纺织压榨机等。复印店在要购买的自己的财产中经营。网站、域名等 - 一切都可用,以及具有最佳条件的供应商。总而言之,这是位于慕尼黑非常中心位置的顶级位置。地铁、巴士和电车均在 2
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化妆品研究所 化妆品研究所
• 您是否梦想在州首府的顶级/市中心开设一家个人和高级化妆品学院?
• 你喜欢要求苛刻的客户吗?
• 你喜欢在一个忠诚、绝对可靠的小团队中工作吗?
那么你是我事业的合适人选,因为我想因为年龄原因退休。
业务数据:
存在:超过35年
地点:巴伐利亚国家歌剧院 5 Höfe
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至10名员工


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驾校 待售的是一所驾驶学校,由于专业重新定位,年龄超过 42 岁。这享有良好的声誉和稳定的客户群。
驾校在经济上运行得非常好,可以立即使用。房屋是租用的。出售的是:
- 整个库存
- 驾校的既定名称
- 业务转让
可以接管现有的车辆租赁。
上一年的年营业额为 235,000 欧元 - 年利润为 80,000 欧元。
目前,1
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至10名员工


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物业管理 我正在出售我成立于 2024 年的物业管理公司。自从开始担任独立物业经理以来,我先后管理了 21 个 WEG 物业,为进一步发展奠定了坚实的基础。
增长潜力和发展:
2024 年,也就是它成立的那一年,已经实现了 13,254 欧元的营业额——尽管进入了入职阶段和开发工作。预计 2025 年的销售额为 70,746
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自行车贸易和服务 我们正在为我们在顶级位置的自行车店寻找继任者
在慕尼黑东部。我们是镇上唯一的一家。
由于年龄的原因,我们将退出业务,
但如果有需要,您也可以提供帮助。
有足够的工作和潜力来销售新自行车。
商店面积为 150 平方米,可根据要求提供 300
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至10名员工


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兼职房地产摄影公司,出售设备和网站(适合学生/初学者)????
您想在学习或工作之余建立一些东西吗?您是一位对房地产市场感兴趣的摄影师吗?我们正在出售我们的小型房地产摄影公司,非常适合初学者。
您将获得:
– 完整的相机和摄影设备(约 3000 欧元新价格)
o 用于旅游的 360° 相机:Insta 360 x3
o 无人机:DJI Mini
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至10名员工


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只有满意的客户已经有超过16年的时间。
有了我们的看台和斯瓦比亚人的舞台系统
我们只对制造商有很好的经验。
我们提供约3000个有碗座位的地方, 约1100个地方在长凳和大约1700个站立的地方。
此外, 还有450平方米的屋顶来自同一制造商。
当然, 与我们的股票, 一些
重新考虑 FOH 可能的 ETC
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至10名员工


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由于年龄原因, 出售我在 königsbrunn 非常常去的业务。这个地方有 3 0 茶匙的居民, 没有进一步的清洁以及在环境中没有清洁。很多经营中的客户加上与我们 (2名运输商) 拿起洗衣房并带来的公司签订的固定合同。机器公园一直经过维修和更新。我们有20公里半径范围内唯一的热磁铁。
30除了30滚子, 四台洗衣机。
大型烘干机,
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至10名员工


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拥有多条业务线的金融服务公司
和长期员工
每年营业额 2-250 万
息税前利润 130 万,过去 3 年相当稳定
总部设在 STMK
10-20名员工


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为巴伐利亚州 (Allgäu) 的官方考试提供设备齐全的考试中心。
该办事处成立于 2015 年。这是一家独资企业,不雇用任何员工。
测试大厅内有两条测试车道:汽车(升降平台加板式制动器试验台)和卡车(坑式加滚轮制动器试验台)以及一个 AU
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我们正在寻找一家在清洁服务或建筑清洁领域的成熟公司,我们可以作为公司继任的一部分接管它。
我们也很感兴趣,并可选择在以后完全收购。我们非常重视坚实的业务基础、现有的客户关系和可靠的员工结构。
如果您正在考虑继任或出售,我们期待您的来信 -
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作为一家总部设在德国的公司, 我们提供合格的匈牙利护理人员反对委员会。我们的客户是高级设施、重症监护室服务和诊所。
我们将我们的候选人集中在我们专门的匈牙利自主开发的网站、Facebook 和其他在线营销活动上。当然, 我们通过高水平的意识和相应的 "口碑" 接触到了一些感兴趣的人。
在获得申请人后, 我们准备申请文件, 评估认可专业资格的机会,
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至10名员工


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5OplusAbroad 代表着在国外退休的各个方面的承诺和能力。我们陪伴 50 岁及以上的婴儿潮一代走向梦想世界。
5OplusAbroad
至10名员工

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一个年轻的团队正在寻找门诊护理中的公司接班人。
我们是一个由两位在门诊护理服务中有经验的经济学家组成的团队, 对在巴伐利亚地区获得出色声誉的门诊护理服务感兴趣的 Ü。由于 ö 通常的事件, 我们在研究期间 ä 中意识到了对老年人的关爱, 并将我们的研究朝着社会 Ä
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一家移动护理服务公司已售出, 并已在市场上很长时间。该公司有一个永久的患者基础, 可以进一步扩大。公司可以立即接管。目前的 GF 可以继续雇用, 如果需要或也可以作为一个外部咨询无线电离子。它可以随时在资产负债表上查看。本公司经济稳定, 可以继续以盈利的方式进行很长时间。当收购时, 一个经纪佣金的3% 收购价格加上19%
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20-50名员工

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osmetikstudio for succession in a top location – 慕尼黑
位于最佳地点之一的成功美容院
慕尼黑被收购
自 2022 年以来,我们的工作室一直提供采用创新技术的一流面部护理,并在较高价格范围内建立了忠实的客户群。
最重要的事实一目了然:
• 灵活的接管:接管可以根据时间灵活安排 -
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至10名员工


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在Isartal的广告代理,为客户提供全方位的服务(全方位服务)。
所有者: 2
固定员工:无
营业额:每年超过100,000欧元
机器:2 台 PC、1 台笔记本电脑、1 台计算机、1 台绘图仪、1 台纺织品直印打印机、1 台纺织品准备、1 台纺织印刷机、1 台激光打印
库存的 40
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至10名员工


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该公司于 2016 年在罗森海姆成立。该公司位于罗森海姆地区,距离慕尼黑约 60 公里。该办事处位于一个更大的工业区,一些知名公司已经是我们的客户。该公司由现任所有者于 2016 年兼职创立,然后在 2017 年成为 GbR。早在 2017 年,即 6
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至10名员工


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合作伙伴正在寻求扩展/扩展 ä 的专业知识 t ä 活动, 包括本地和区域活动, 也包括 Ü 山区-区域活动。它可用于设备齐全的汽车修理厂, 以产生详细的技术报告。从经典汽车到最新的混合电动车的专业资格。
Ä 安静的基本 Ü (预留约 1, 500 平方米)。
位于 A7
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Baden-Württemberg
至10名员工


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在德国设有16家分公司的临时职业介绍所正在大梅明根地区寻找一家来自该行业的公司。
我们正在寻找一个可管理、独立的临时机构,拥有约5-50名外部员工,这是在该地区建立进一步业务的基础。我们没有致力于某一特定行业,对一切事物都持开放态度。内部员工也可以被接管。
我们提供一位称职的总经理,他将领导这一设置,并在一组公司中拥有一个家,您可以专注于您的核心业务
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10-20名员工


提供
企业:
- 法律形式:独资企业
- 招聘(律师)
- 出售理由:移居国外
- 在市场上成功10年
- 平均年营业额(3年):540,000
- 业务转让时的员工:0
- 固定资产:0
- 负债: 0
-网站
-政策
投降
- 移交后长达3个月的联合活动/培训。
- 调动结束后,我无法继续就业。
先决条件(建议):
-
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至10名员工


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车间和汽车服务
车辆的购买和销售
汽车租赁(长期和短期租赁)
跑车租赁
运输车和拖车租赁
为上述活动寻找投资者。
我是一名汽车服务提供商,与汽车打交道已有 10
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成立的全方位服务活动服务提供商
- 库存丰富
- KFW 55 财产
- 第三方常务董事
描述:
这家老牌公司在德国南部及其他地区成功运营多年,年营业额为 2.5 至 400 万欧元,客户众多。过去五年的销售回报率 (EBITDA) 一直稳定在 15% 到 20%
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20-50名员工


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由于办公室搬迁,我放弃了 3 家广告媒体。我现在的工作发生了变化。
这些是:
1 个带显示器的水晶镜,用于展示服务、产品、部门等。
2.一根旋转、发光的广告柱高2.35m,高90cm
直径。
3.数字广告媒体由金属制成,并配有三星显示器
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至10名员工


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我们是玻璃和建筑清洁领域的溶剂服务公司,拥有坚实的客户群。
成长中的建筑清洁公司拥有充足的库存、训练有素的员工和忠诚的客户群(商业客户),正在寻找继任者。
我们的分公司位于慕尼黑地区,客户半径为50公里。
9年来,我们一直在建筑内部清洁,玻璃清洁,基本清洁和建筑清洁领域照顾我们的长期客户。
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50-100名员工


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在临时职业介绍所走上自营职业的道路?还是扩大你以前的业务?在市场上牢固建立起来的时间公司, 专门从事商业部门的人员租赁。移交合格的物流人员是日常业务的一部分。由于员工人数灵活, 该公司不仅在区域范围内使用, 而且在全国范围内使用。
历史
大约两年前, 该公司成立, 目前在下巴伐利亚有2个地点。
细节
除了多年的经验和高调外,
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100-500名员工


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出售所有商业设备。薄荷电器和家具。
德国 SHR:
- 水纯
- 碳熊去皮
- Dmapf 设备
- 微针
- 牙齿美白
家具/设备:
-前台
-屏幕
-椅子
- 橱柜/搁板
-躺
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至10名员工


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15年来,我们一直是一家成熟的移动狗美容师,在上巴伐利亚的集水区拥有非常庞大的客户群。全年预约。由于移民,于2007年开业。可以确保培训。提供首页排名的网站。无需广告支出。
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至10名员工


提供
平等、家庭和职业的敏捷培训计划:不受地点限制、可扩展、雇主趋势
展望5年级的年轻公司。
• 有意义的未来市场,雇主和家长的需求不断增加。
• 优惠服务于不断增长的趋势:
••作为雇主支持员工平衡问题的吸引力,
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