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我们正在寻找一个接班人的一个成熟的汉堡餐厅与送货服务和外部餐饮批发美食。该酒店设备齐全, 可经营一家汉堡餐厅, 大型厨房也配备了高品质的设备。完整的概念与相应的现有销售名称互联网存在将被卖。物体处于连续状态, 并产生相应的良好反应,
至10名员工


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电影、游戏和音乐商品贸易。
精致的授权物品(T 恤、连帽衫、粉丝用品。
乙烯基配件注册文字商标,授权
丝带销售,生产可持续生产的纺织品(有机棉)毛衣,T恤。
轴承尺寸:
50,000种纺织品
30,000 张
至10名员工


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后续寻找木工
有4名员工和一名学徒的木工
位置: 法兰克福
约200平方米的办公场所
车间房间是租来的
稳定的商业和私人客户群
工作重点:
至10名员工


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灯具房约占地300平方米的零售空间, 拥有电器产品、礼品和电气安装车间, 用于维修、旧楼改造和新建筑安装。
因为年龄的原因。我在12月满 65岁,
至10名员工


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对于收购, 我正在寻找一个较小的管道和暖气操作与客户群在旧的建筑装修和维修区。贵公司在工厂机械公司 SHK 和客户服务技术人员领域拥有1-3 名员工。那就请跟我联系。
我公司现有于 2009年.
至10名员工


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我们的客户希望购买一家公司作为 MBI 的一部分, 并计划为一家生产公司进行公司接班。
目前正在寻找一家金属加工公司, 也在机电一体化领域, 主要是在黑森州中部、韦斯特瓦尔德、锡根-维特根斯坦等地区。
待售的公司应该有一个健康的基础,
20-50名员工

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年轻的外贸文员, 移动和不受约束, 经过扎实的培训, 在传统的贸易公司寻求进入贸易公司, 地区 sales购买力, "动手" 与创业的挑战, 也高兴与国外旅游活动或在国外的实地部署,


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我们是一家美发公司,有几家分店已经存在了25年。员工的培训是绝对值得注意的。我们总是在"时间的牙齿"上工作。通过参加多个奖项的时尚比赛,提高了知名度,从而赢得了众多新客户。我们的活跃。
至10名员工


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由于缺乏接班人, 在莱茵-梅因河畔外的精心推出的木工迟早会出售。内置家具和类似物体的内饰配件的生产是一般木工工作和维修的主要活动领域。
从交通角度来看, 该网站在各方面都是最佳连接的,
至10名员工


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我正在寻找一个可能性, 公司继承在葬礼系统 (小良好建立的家族企业) 有机会工作至少 2-3年, 每年的入住率应该在100至最大 150 SF
至10名员工


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我们是一家成熟的3D打印公司,正在寻找康斯坦茨湖的接班人
公司成立于3年前,是一家有限责任公司,已经发展了良好的客户群。它在一个浪漫的海滨度假胜地的一家出租商店经营,代表几家 3D 打印机制造商作为授权经销商。它还销售 3D 打印服务、建筑服务以及 3D


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对于我们成熟的工艺公司
研讨会 我们正在寻找继任者。我们已经存在了 40 年
活跃于室内装饰行业的所有行业。这
重点是装饰和窗帘的高档领域
室内装潢和防晒。
在过去的 3 年中,销售额平均
500
至10名员工


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我正在寻找一个会计办公室或会计服务(也结合工资税援助)接管/继承/合作/购买/等。
我是一名注册会计师(IHK),在税务局拥有超过20年的专业经验。
我对任何反馈都很满意,因为一切都可以谈论。
在 NRW


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拥有近20年行业经验的保险经纪公司正在寻求进一步的保险经纪投资组合,以扩大业务范围。很高兴作为一个继任计划 , 如果由于年龄或其他原因 , 你想将你成长的客户给有能力的双手 ,
至10名员工


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工程公司机械工程在大安斯巴赫地区, 克拉尔斯海姆, 罗滕堡 d. t, 丁克尔斯布, 费奇温根, 斯瓦比亚大厅想要购买或参与。
员工人数多, 销售类,


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我们拥有20多万会员, 是德国和奥地利最大的网络之一, 每周都有显著增长。40多个地方团体处理与住房搜索相关的主题, 如工作组、公寓、家具和其他分类广告。
70% 的会员年龄在18-34 之间, 在网上非常活跃。会员的高营业额是寻找房屋的相关性和及时性的标志。
因此,
至10名员工


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20多年来,作为专业经销商和品牌代表,公司一直在销售来自国际高级制造商的商用车和工作机器。售后服务包括客户车辆和设备的维护和维修。财务状况稳定,公司经营盈利。行业通常采用交易回报,Zukzunft 拥有可持续的增长预测,这已经反映在 2016
至10名员工

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从事生物工作的个人护理协会按摩油的生产和分配, 家族企业, vollexence, 正在寻找接班人的年龄的原因。在市场上销售了30多年。
住宅, 运营建筑可以购买,


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由于年龄原因,实木行业的单独和批量生产。
该计划包括工作台和工作台,用于:
- 专业用品和自己动手的人
- 职业学校、中学、文法学校、小学(工作室设施)和幼儿园。
近年来,销售和收益有所增长,并且随着为最终客户引入在线商店,可能会再次显着增加。
商情:
-
至10名员工


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认真的接班人是为在格拉茨的一家秋千俱乐部的运营商的退休而寻找的。婚姻潜力移交日期为2017年6月30日。
后继者可以 (可以) 进入相同的永久租赁 (对于负担得起的赎回)。俱乐部仍然设备齐全,
至10名员工

