Business for sale in China

成立, 认证语言学校在美国中部的年龄原因。这所学校已经存在了40多年。语言优惠包括全日制和兼职课程中的英语、西班牙语和法语, 如有必要, 还包括意大利语和达夫语。一对一的课程和公司课程是该计划的补充。扩大的潜力很大。翻译机构是附属机构。 在现有的租用房地中, 即使在短时间内,

我们的客户作为丙烯酸玻璃、PET 和聚碳酸酯的制造商非常活跃，并凭借自己的产品在市场上取得成功。 我们正在寻找丙烯酸玻璃制造商，或丙烯酸玻璃加工公司。收购其他材料（如

. 我们在职业安全和环境保护方面设有工程办公室，并根据当前的ISO标准准备认证。 但是，由于我们想扩大我们的办公室或从准备跳到认证页面，我们正在寻找一家认可的认证公司，用于常见的DIN

我们正在寻找根据继任计划出售的机械工程公司或技术公司。 我们提供多年的创业专业知识，在机械和设备工程以及技术贸易领域拥有超过 25

马术业务：公司销售/公司继承 我们正在寻找一个积极和马术爱好者，我们的马术业务在奥尔特纳克雷斯，已经存在了20多年。由于管理团队中与年龄相关的淘汰，我们正在放弃分支机构的运营。庞大的客户群。领先优质品牌当前库存。饲料和服务，如维修和天花板清洁。更多信息，如发生接触情况。 -

长期和成功的企业在汽车油漆和表面涂层领域并且腐蚀保护以重点在涂层在工业部门 (重的穿戴保护) 销售。 本公司是一家总部位于鲁尔地区的 GmbH 公司, 长期客户, 包括保险公司和集团工程合同, 为一个充满希望的未来提供支持。 什么是接班人, 例如商人, 大师,

新生产专利阴茎增大装置。高利润率。同类产品中最舒适、最有效的设备已在全球向最终用户销售了 5000 次。 目的是重新生产并专业分配设备。•

经营自己的餐厅一直是您的梦想？然后，您的机会来了。 或者您已经拥有独立餐厅老板的经验，并希望改变？请与我们联系。 餐厅位于美丽的威悉高地的哈默尔恩的Pied

提供带有响应式网站的烟雾探测器的互联网存在(即适用于 PC、iPad 或智能手机的自适应 - 最现代的形式)、专业徽标和基本文本。 部分报价是一个非常共振和容易记住的领域。 该网站是建在Joomla3 - 因此很容易补充和维护,甚至为非编程专业人员。

出售是一家业主管理的酒店和餐厅, 位于下萨克森州东部一个快速增长的商业地点, 具有很高的娱乐价值。这家管理良好的酒店公司战略性地坐落在一个住宅和商业区, 拥有快速的高速公路连接。酒店, 带着爱, 高品质、宽敞的客房提供25张床 (单人和双人间)

我作为保险经纪人自雇已有4年 - 拥有20年的专业经验。 由于我想扩大规模，我现在正在寻找北威州地区的保险组合以进行收购/购买。如果需要，我愿意让卖家继续活跃。 你可以肯定，你一生的工作都掌握在我手中。 价格

我们是一家年轻的公司，拥有清晰的增长前景，拥有一支来自各行各业的经验丰富且敬业的团队，尤其是健康和医药。 我们认为，我们的任务是通过我们的服务为（门诊）护理做出有意义和有价值的贡献 -

我想迈出自雇的一步，正在寻找一个在市场上建立的工资办公室，其客户群从 20 到 100

汽车租赁公司位于亚琛县, 专门与3辆车在机场接送,

公司从金属加工（CNC车削和铣削）寻找战略公司采购。 搜索： 行业： 工厂工程/机械工程 数控合同制造 工具 安装功能： 维护良好的机械 至少 10 名员工 销售额 50 万欧元至 300 万欧元 除 GF

拥有50多年历史的供暖建设、纺纱、钥匙、煤气和水安装的主运营, 以及在弗兰科尼亚中部的永久客户群 (销售额约20万欧元和三名员工) 正在寻找接班人。无论是否有感应阶段, 都可以租赁操作,

我正在寻找一个邮局或售货亭与彩票接货点接管在曼海姆或法兰克福和周边地区。 价格展示： 高达 50，000 € 自营业务的年度运营结果不应低于 45，000

自营职业的机会。 20

150平方米的食品零售业务在中心的一个1700灵魂社区附近的伦德斯堡正在寻找接班人。该商店主要是为自助服务而设计的。除了交易几乎所有的日常商品, 商店目前有一个彩票验收点和 DHL 包验收。酒店还设有 SB 面包店。 后续将接管现有的租赁/购买协议, 直到2018年年中:

彩票商店/售货亭交接... 价格VB。 更换

我们正在寻找清洁公司的继任者。 我们在汉佛及周边地区从事清洁工作已有 30 年的历史。 我们希望作为贵公司的继任者。同时，我们还拥有基尔职业介绍所的永久临时雇佣合同。 目前与 Conti

我正在北莱茵-威斯特法伦州（最好在大杜塞尔多夫地区、鲁尔区南部、下莱茵河;但也从北威州其他地区提供）寻找洗衣和热熨烫机，以购买、租赁或.bin。

寻找与位置无关的服务公司或在线商店 我正在寻找一家符合以下标准的成功收购公司： • 不受位置限制 • 息税前利润至少80K • 希望员工接管 • 公司应在市场上成功运营至少五年 •