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44 年运行良好的加入的继任者...寻求。
业主管理是1989年,这是在短时间内移交,包括库存的个人和年龄的原因。
所有木工的站立式机器加上 BAZ Weeke,3 轴,大约 15 岁。4 辆 DB 冲刺器送货车和 1 辆 DB 冲刺巴士。
该企业位于租用的房间和车间:
车间面积400平方米。
存储空间:
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10-20名员工


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美食法 我正在寻找一家咖啡馆、餐厅、小酒馆或类似的餐饮企业来接管、租赁或分享。
我在找什么:
• 拥有固定客户的成熟公司或有吸引力的地点
• 最好在伍珀塔尔地区,但其他地点也可以
• 室内和/或室外区域,提供厨房,设备齐全
• 由于年龄、重新定位或其他原因而移交 - 也可以在短时间内移交
我带了什么:
• 对美食和酒店文化充满热情
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我正在寻找一家在保险和/或金融服务领域成立的经纪公司,以便进行收购、参与或逐步继承。
我在找什么:
• 投资组合或持续的经纪公司(保险、养老金、金融投资)
• 最好在伍珀塔尔地区,但也在全国范围内很有趣
• 良好的客户群,最好得到私营或商业部门的支持
• 可以有结构地移交或前任所有者的参与
我带了什么:
•
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足部护理实践 我们想出售我们的足部护理业务。
有 2 名兼职员工。非常大的客户群,有很多固定客户。2024 年的年营业额约为 100,000 欧元。除其他事项外,规定的购买价格包括赎回在成立、扩建和收购期间发生的所有成本和负债。这意味着一个诊所包括 2 个房间、客户数据(大约 1000 个地址或联系人)2 把几乎全新的高品质修脚/美容椅(Beahr
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至10名员工


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物业管理 我正在寻找在杜塞尔多夫/科隆地区或附近购买的物业管理(WEG 和/或租赁管理)。
我也对较小的年度股东大会感兴趣。
自 1999 年以来,我自己一直在房地产管理(WEG
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至10名员工


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我愿意成为 Wesel 区一家中小型公司的继任者 - 其明确意图是继续和发展前任所有者的毕生工作。
我明确地对投资者或买方模式不感兴趣。
我特别寻找因缺乏继任而面临倒闭或面临被投资者蚕食风险的公司。
我是谁?
- 目前我自己是一家公司的所有者,我将在未来 12 个月内退出该公司。
- 在各个行业(数字化、电子竞技、微出行、电动汽车)拥有近 10
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神奇的餐厅在城堡中的接管。
我们不仅提供我们的咖啡厅/餐厅收购, 但也为公司全年的许多预订。
穆罕默德·穆罕默德在农场 (圣诞市场等) 的重大活动确保了进一步的高销售额。
由于其独特的外观和令人叹为观止的氛围, 该楼盘是一个真正的磁石庆祝活动 (婚礼, 公司, 私人活动), 并为自己的活动提供了许多可能性。可能是该地区最美丽、最田园诗般的
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至10名员工


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我们正在寻找稳定, 盈利的中型公司出售的营业额在500万欧元至1亿欧元之间。
我们是经验丰富的企业家, 从一天起就参与咨询委员会的管理和继承情况。此外, 我们提供数字化专业知识我们不是私募股权基金, 我们希望无限期地保留股票,
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20-50名员工


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我是一名管理顾问,并希望在不久的将来成为一名独立的企业家。为此,我正在寻找一家待售的现有公司。我不是在寻找特定的行业。如果可能的话,公司应该在鲁尔区,每年产生最高 700,000
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. 有机会接管利润丰厚的零售贸易。
我已经到了退休年龄,我现在想知道我成功经营的奶酪专业贸易得到了很好的照顾。
在波鸿高购买力的每周集市的三个不同地点,有一个绝佳的机会来接管一项经营良好的业务,并根据自己的意愿继续或发展它。
四十多年来,已经建立并建立了忠实的客户群。特别是,我们的可靠性、产品的质量和种类以及真诚的合作深受买家的赞赏。
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至10名员工


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这家铁路和铁路运输部件贸易公司占据了绝对的利基市场地位。
公司活动的其他重点在于汽车行业以及专业工业领域。
得益于在欧洲和远东地区出色的制造商合作伙伴关系,该公司拥有非常好的利润率,并且由于非常好的产品质量和交货可靠性,拥有长期的客户群。
该公司目前的销售额约为每年 5.5-650 万欧元,2022 年至 2024 年调整后息税前利润平均约为 130
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10-20名员工

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我们提供我们在埃森阿姆施塔特瓦尔德广场出售我们成熟,成功和家庭经营的玩具店出售。
开业是在2009年,并逐步建立了广泛的范围,我们很好地排序的婴儿区,以及玩具到小学年龄。
我们还提供从 44 号到 122
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至10名员工


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提供 company succession,company succession
派对服务、餐饮和夏季啤酒花园,350 个座位
30 多年来,酒店一直为私人派对提供派对服务,为商业活动提供餐饮服务,还有一个利润丰厚的夏季啤酒花园,每周有 2
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至10名员工


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女士们, 先生们, 我们正在寻找门诊护理/重症监护室的销售服务。除了接管公司, 包括员工, 我们还对任何现有的房地产和租赁感兴趣。本公司的规模不是固定的。
我们以长远的视角进行投资, 短期内对经营和销售护理服务不感兴趣。作为对员工负责的所有者, 这种观点对您来说当然很重要。
一旦我们收到您的基本信息,
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想要继任者/买家。(男/女/日)
收购科隆/杜塞尔多夫地区一家历史悠久的盈利石匠和天然石材主公司
主公司成立于1964年,并于1998年由创始人的儿子接管。自1973年以来,公司总部一直位于现在的位置。
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至10名员工

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这家专业的高度工程化的生产公司多年来一直作为许多知名制造商的供应商成功运营。高产品质量是由员工的区别, 因此有一个无与伦比的市场。客户以他们的忠诚度和付款可靠性确认这一点。产品质量, 其中一些是独特的, 特别是在汽车行业, 是备受推崇。
经认证的公司因其独特和高质量的产品而在市场上建立了专家地位。除了客户订单,
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亲爱的老板,
我们正在寻找一家正在寻找继任者的公司。
无论是因为年龄,健康还是死亡。
以下几点对我们很重要:
- 日常任务应由员工执行,业主负责其管理任务。在大多数情况下,然后从15名员工。
- 我们在工艺品,贸易和在线贸易方面拥有丰富的经验。您的公司应该在这些部门的某个地方。
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10-20名员工


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我们是一家中型和业主管理的家族企业,来自建筑和房地产行业。我们的集团公司在德国各地拥有约 5,600
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全麦有机面包店的概念与糕点店和附加的咖啡厅, 已成功投放市场超过 20年, 是非常受欢迎的在其集水区。
除公司总部外, 每天还向12个转售网点和多家公共机构提供100% 来自其自身生产的产品。
本公司是其区域集水区的市场领导者, 具有很远的全国, 非常好的声誉。
现有的、现代化的、最先进的面包店, 以及高档面包店和糖果贸易所需的所有设备,
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至10名员工

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我们的客户是一家拥有创新产品的个性化室内设计公司,正在出售。
工业
公司主要活跃于墙面和天花板设计、商店和展台建设领域。该公司成立于 1999
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至10名员工

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天然石材和瓷砖店/铺设公司
由于年龄原因,寻找运营良好的继任者。
传统的家族企业,今天是威斯特明斯特兰领先的瓷砖和天然石材贸易商之一,已经在市场上销售了30多年,并正在为其成熟的天然石材和瓷砖专业业务/铺设业务寻找继任者(m / f / d)。该商店提供大型展览,室内和室外存储,办公空间和良好的客户群。对于新来者或现有建筑公司来说,这是一个很好的机会
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至10名员工

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...终于有你自己的老板了
后续寻找小但精细的绘画操作。
油漆, 墙纸, 客户的快乐制造商, 地板铺设,
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至10名员工


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在诺伊斯设有在线商店的化妆品研究所的继任者被通缉
我的化妆品研究所已经存在了 35
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至10名员工


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稀有性: 将独家复古汽车的修复操作移交给专家接班人。
一个非常定位的公司是经营的贸易复古汽车和维修, 修复以及怀旧底盘的个人建设的基础上, 最先进的技术, 与国际采购和销售独家经典的高级类。
精致的客户包括定位良好的私人以及知名公司, 对非常特殊的车辆拥有高档索赔。为客户单独要求的性能和质量的制造商。
一个经验丰富的车辆情人或罕见的车辆收集器,
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10-20名员工

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- 中小型企业寻求 -
我们正在寻找一个公司,购买/行为。参与/进入作为GF或其他星座。
这里的重点是计划的行业或活动领域:
钣金加工、特种机械制造、机械工程、控制柜施工、电缆装配、仪器和容器施工、工厂建设、加工、CAM、CAD
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正在寻找人事服务公司或临时职业介绍所进行接管或参与,如果可能的话,有无限期的临时就业许可证(无要求),主要在北莱茵-威斯特法伦州。
股份应至少为50%或完全收购。
员工和健康的客户结构应该到位。
我们是 2 名销售和招聘专业人士,他们在工业装配和人事服务领域拥有超过 20
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50-100名员工


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一种不用担心年轻人才的商业模式。 我们的市场对您来说有很大的潜力。
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至10名员工

