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亲爱的买家
经过14年的创造力,我们两个,我的妻子和我,都即将退休。我们为这个场景做了我们喜欢做的事:创造了超过1400个额外的类的创作,让他们生产非常便宜,现在能够资助我们的生活,从利润的最佳方式。
需要一个合适的接班人——别担心:不是火箭科学家,不是脑外科医生。
至10名员工

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由于年龄原因, 出售我在 königsbrunn 非常常去的业务。这个地方有 3 0 茶匙的居民, 没有进一步的清洁以及在环境中没有清洁。很多经营中的客户加上与我们 (2名运输商)
至10名员工


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寻找一个美丽的咖啡馆的继承人, 就在一个市场的中心, 在下巴伐利亚有将近7000居民。咖啡馆有一间35座的客房, 一个位于古色古香的12个座位的保险库里的骑士贿赂和一个7座的保险库。此外, 咖啡厅前的预报可以免费管理 (由市场拥有), 目前这里有36个座位。然而,
至10名员工


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平等、家庭和职业的敏捷培训计划:不受地点限制、可扩展、雇主趋势
展望5年级的年轻公司。
• 有意义的未来市场,雇主和家长的需求不断增加。
• 优惠服务于不断增长的趋势:
••作为雇主支持员工平衡问题的吸引力,
•
至10名员工


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本公司位于美丽的慕尼黑。自2009年以来, 在 Isar 近, 大师亲自确保了客户对员工的满意度。
本公司为客户提供所有品牌和车型的专业自行车维修。此外, 这里还出售备件和自行车。许多模特都是师父自己的创作者。公司还为客户提供专业的建议,
至10名员工

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您是否正在为您的电气业务寻找一个有能力的继任者,从长远来看,这将进一步发展您的毕生工作?那么你来对地方了。
您在寻找哪家公司?
我们正在寻找一家电气公司,该公司将作为公司继承的一部分被收购。这家公司应该在市场上活跃了几年,拥有活跃的客户群,并产生了超过 150
10-20名员工


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对于我们成熟的工艺公司
研讨会 我们正在寻找继任者。我们已经存在了 40 年
活跃于室内装饰行业的所有行业。这
重点是装饰和窗帘的高档领域
室内装潢和防晒。
在过去的 3 年中,销售额平均
500
至10名员工


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认真的接班人是为在格拉茨的一家秋千俱乐部的运营商的退休而寻找的。婚姻潜力移交日期为2017年6月30日。
后继者可以 (可以) 进入相同的永久租赁 (对于负担得起的赎回)。俱乐部仍然设备齐全,
至10名员工


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我们正在寻找根据继任计划出售的机械工程公司或技术公司。
我们提供多年的创业专业知识,在机械和设备工程以及技术贸易领域拥有超过 25
20-50名员工


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作为一名经验丰富的技术人员和大客户经理,我正在寻找一家商业机构、工业代表来接管并继续在 DACH 地区工作。
在泵、加工厂、密封件、机械密封、液压、气动、轴承技术、驱动技术、金属加工和无屑等领域经验丰富。
与工业行业、OEM
至10名员工


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对于收购, 我正在寻找一个较小的管道和暖气操作与客户群在旧的建筑装修和维修区。贵公司在工厂机械公司 SHK 和客户服务技术人员领域拥有1-3 名员工。那就请跟我联系。
我公司现有于 2009年.
至10名员工


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我们是一家年轻的公司,拥有清晰的增长前景,拥有一支来自各行各业的经验丰富且敬业的团队,尤其是健康和医药。
我们认为,我们的任务是通过我们的服务为(门诊)护理做出有意义和有价值的贡献 -


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我们是:
在德语区的交易会上, 我们的客户提供的展位和展会。没有展会参观者的地址, 没有销售。我们的商业模式已经成功了 2 5年, 客户群非常稳定, 没有占主导地位的主要客户。
在没有大量投资的情况下, 收购可以大大增加这家一年半的公司。销售的商业模式,
至10名员工


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作为一个家庭父亲,从机械设计师的金属和机器制造专业;
儿子梅查特罗尼基纳;
大女儿英格为国际商务事务;
车辆技术的女儿学生正在寻找成功,并接管了巴伐利亚的一家修剪公司。
我们在安塔利亚有一个生产大厅(6300平方米)。与我们的合作伙伴合作,我们生产


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在多瑙河-里斯地区, 一家家庭经营的汽车合同车间正在寻找该公司的合格接班人。作为一个以令人兴奋和创新的汽车而闻名的国际品牌的合同车间和服务经销商, 小型家族企业在这个地点已经经营了 3 0多年。
酒店设有一个车间,
至10名员工

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船马鞍蛋与订单积压是寻找接班人在
腓特烈港县
与年龄有关的接班人希望在腓特烈沙芬县的船鞍。该公司拥有创造价值所需的所有必要资源,
至10名员工


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地点: 慕尼黑-南村郊区的市政府
公司: 独资企业
已经存在了大约5年
地点: 主干道, 住宅/业务情况,
展览及销售
行业: 红外加热器的规划和销售,
与可再生能源相关的个人和整体解决方案, 如公寓、房屋的光伏 (热浪)、用于私营和商业企业的单座解决方案,
至10名员工

