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我们的客户是一家成功的公司, 在表面涂层的机械和设备工程领域。你想要更加宽广地定位一个环境并且是寻找公司购买作为公司继承的一部分与以下参数: 绘画技术
颜色供应、加药技术、雾化技术、PVC、NAD
机器人自动化、夹持技术
输送
10-20名员工

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年轻、充满活力的团队正在寻找一家具有未来潜力的传统公司。
你想出售你的公司, 并有强烈的兴趣, 以确保你的生活工作是持续和前瞻性的在你的感觉?
然后, 我们向您提供我们作为公司接班人的承诺。
我们具有技术和商业背景,
10-20名员工


提供
由于生病,金属建筑公司拥有庞大的私人客户群和物业经理。
我们的产品范围包括,阳台栏杆,前门檐篷,前花园栏杆,车库门,遮阳篷,防洪和防盗,门窗,我们拥有DIN EN
至10名员工


提供
尼斯保健食品商店出售的家庭原因。
该商店的优惠包括一个专门生物认证的完整, 大葡萄酒和奶酪系列。
该商店还包括一个后伴侣商店,
至10名员工


提供
一个已经存在了近 40 年的成功品牌,拥有稳定的车间容量和经常光顾的在线商店,以换取对库存的接管。无论身在何处均可操作。
我们专注于 70 年代和 80
至10名员工


提供
用于实体店产品展示的 POS 解决方案的 B2B 平台通过 14 天 NEWSLETTER 发送到专业解决方案,以最大限度地提高销售额。作为接班人的理想人选是来自 IT
至10名员工


提供
业务概况:
dental-erabr曼gmbh, 负责与年龄有关的销售;公司100% 的股份的公司历史:
该公司于1985年在柏林成立。搬迁到目前的营业场所是在1992年。
位置:
该公司位于西部城市边界附近的一个小区, 位于一家商业住宅的四楼。
业务:
牙科实验室
10-20名员工

提供
由于年龄的原因,我们正在 Herford 区为一家拥有两个地点的成功辅导机构寻找继任者。该研究所成立于 2007 年,第二个地点于 2015 年开业。
由于靠近大学,我们始终能够拥有平均 22
10-20名员工


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我们是两位经验丰富的连续创业者,在我们上一家公司成功退出后正在寻找新的投资机会。我们对处于继承情况的中型公司特别感兴趣,我们也可以在现场提供积极的支持 - 根据需要,而不是绝对必要。
我们的检索标准是:
- 盈利的公司,销售额稳定,利润(税前和利息前)至少 300,000
20-50名员工


提供
我们正在为我们在卡尔斯鲁赫-莱斯特滕 (迫击炮) 的独家游泳俱乐部寻找接班人。俱乐部已经存在了 20年, 并有一个既定的客户群。一切都存在, 可以在无线条件下在互联网上查看。收购需要更换,
至10名员工


提供
长期建立的固定食品手推车烤, 咖喱香肠和薯条。这一概念应以这种方式继续下去。为了销售, 整个企业都要出售。有电力、水和煤气连接的食品卡车。牢固的防风。现有的客户基础/常客。球场已经租赁,
至10名员工


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我正在寻找高周转率的彩票/烟草/邮件/文具来接管。地点最好在巴伐利亚州/巴登-符腾堡州,但如果有有趣的房产,也可以在德国的任何地方。预计毛利润至少为 170,000


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女士们, 先生们, 我们正在寻找门诊护理/重症监护室的销售服务。除了接管公司, 包括员工, 我们还对任何现有的房地产和租赁感兴趣。本公司的规模不是固定的。
我们以长远的视角进行投资, 短期内对经营和销售护理服务不感兴趣。作为对员工负责的所有者,


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经验丰富的工业工程师,拥有20年的专业经验,正在寻找创新型公司,用于工厂建设、仪器建设、润滑系统、电气工程、电子和电缆糖果的生产和销售,作为收购的一部分。斯图加特地区的继任规划 = 100
20-50名员工


提供
继承者繁荣,25年来,现有的独资企业想要,接管。
塑料门窗,玻璃,工具,车间巴士的授权经销商,您所需要的一切仍然可用。 发票 -安格机器人程序也可以采用。
退出业务,因为我也已经退休了1年。 我的生意养活了他的丈夫,如果他愿意解决的话。我们在莱茵 -


提供
想要继任者/买家。(男/女/日)
收购科隆/杜塞尔多夫地区一家历史悠久的盈利石匠和天然石材主公司
主公司成立于1964年,并于1998年由创始人的儿子接管。自1973年以来,公司总部一直位于现在的位置。
至10名员工
