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销售小型公司, 活动区塑料重配件和零件制造的 GFK 和碳零件领域的赛车运动领域。
理想的领导自己或作为一个老板, 也适合交叉首发。
有了一定的动机, 除了正常的职业外, 肯定还可以进行。
很容易扩展, 因为有一个大的市场。即使在赛车行业之外,


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我们放弃了我们的开放空间办公室,正在寻找一个买家为我们的办公设备。位置是慕尼黑。
接待台 1x
文件柜接收计数器 4x
办公桌坎瓦亚斯临,高度可调 53 倍
固定 13x 的办公桌
旋转椅 聚焦高背 23 倍
带钥匙 24x 的卷筒容器
不带键 18x


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在很短的时间后, 瓷砖连接污染。
颜色变化 (红黑)
他们开始成型。
Fugues 清洗 (每日清洁, 可能过于锋利的洗涤剂)
裂缝的形成, 他们爆发。
硅胶接头也会断裂。
我们有解决方案
没有噪音, 没有灰尘, 没有气味,
至10名员工


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数字广告的营销空间营销数字标牌软件有限责任公司活跃在广告和 IT 领域的服务公司, 只活跃在商业客户部门。本公司专业从事各种应用的电子显示系统 (数字标牌) 的规划、实施和运营。
其业务宗旨尤其是开发和分发控制系统的专业软件,


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瑞士边境的轮胎贸易和旧橡胶回收因年龄原因出售。 土地面积 7,000 平方米物业价值超过 700,000€ 建成 4 个大厅,也卡车可能
估计价值 1,300,000
至10名员工

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寻求具有销售和营销专业知识的进一步管理合作伙伴或战略参与。IT 销售、媒体和广告代理或在线业务。企业和服务 95%
至10名员工


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稳固的家族企业正在寻找一个接班人,以公平条件进行非位置独立的技术紧固件贸易。....我们处于有利地位,工作有利润。由于家庭原因,销售在接到通知后会在短时间内进行。公司已有30多年的历史,拥有国内外客户群,目前仍在拓展。年营业额约为200
至10名员工


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找到一个资本gber或母乳喂养合作伙伴来实现一个场景俱乐部。
可以提出一个概念和盈利计划。
所需资本最高为 50,000 欧元。
第一年的利润估计值为
至10名员工


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提供出售现有的德国有限责任公司
环损失结转。公司已经休眠了5年。
公司参与造船概念贸易
造船材料和配件,主要用于自
鲍尔。公司拥有商标权,具有特别简单和快速的可能,可以生产多个曲面,这种方法已获得全球专利,并在近 30
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广告材料和机械加工产品的采购和分销。此外, 定制和新产品开发。根据要求, 提供全方位的服务, 提供极具吸引力的网上商店解决方案。吸引新客户并留住新客户的理念。长期稳固的客户基础部分与合同承诺。客户群快速扩展和行动半径几乎是无限的, 很多 Potenrial
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科隆奶酪市场贸易,
寻求接班人,寻找接班人。
奶酪市场车,自动驾驶汽车,5.5吨,就是其中之一。
5 岁,一个大厅,有 2
至10名员工


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由于年龄的原因, 我正在寻找一个充满活力的积极的商业伙伴, 他想实现自己和他的想法。
你可以使用大师工匠或工匠或工匠。有更大的大厅与一个小车间并且办公室和社会房间。
然而, 未来的合伙人应该带来股权资本, 目的可能是扩大业务, 以后接管。
该商店已经建立了超过 20年,
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我们出售顶级房地产与5个美食区(舞蹈,餐厅,保龄球馆,
啤酒花园,停车场) 总净可用面积为
超过 2000 平方米。整个EC变得免费 ( 迪斯科, 餐厅
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在激光脱毛 (医疗实际护理) 领域建立了成熟的分公司, 拥有固定的客户群 (Veto), 以换取接班人的净年营业额 (包括激光)。
1名训练有素的土耳其雇员在场, 卡纳/应该被接管。激光是 4岁, 处于完美的状态
至10名员工


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寻找 Vechta\ Diepholz\ cloppenburg 地区成熟的 IT 服务提供商的买家。
在集水区是: 布里曼、奥尔登堡和奥斯纳布吕克。
客户: 中小型企业。泰洛从赛车。也是在英格兰和法国。
服务: 现场 IT 支持和远程维护、基于 lovworld
至10名员工


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我们正在寻找合作伙伴/投资者在土耳其建立一个度假胜地,库萨达西附近的伊兹密尔。
我们公司有足够的经验,几个工厂已经成功实现。
发行量为 500,000 欧元,期限为 3 年。支付 15%
至10名员工


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经验丰富的经理(Dipl.-Kfm.),在中型公司具有专业背景,寻求积极参与或收购公司。贸易、生产或服务公司。没有行业偏好。消费品或资本货物。
在重组、融资、销售管理等领域有专长。
协议股本形式。
首选位置:
至10名员工


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在经济危机期间, 如果可能的话, 使用停车露台搜索适当的物品, 包括在斯图加特的必胜客酒吧和送货服务,
10-20名员工


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零件从现有的命令将被卖。自2001年以来, 行政当局已明显按时向我们支付了每月货架条款。
执行额外维修令的各种可能性。住宅装修到滴水水龙头。
以下命令是可用的: 冬季服务, 户外清洁, 花园护理, 树木切割, 落叶处理, 垃圾桶推出, 以及额外的工作,
至10名员工


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在弗兰肯湖兰非常成熟的出租车公司与三个出租车优惠,一个租车特许权和一个单独的总部,出于家庭原因出售。
该公司在三个城市拥有垄断地位,这些城市共有 17,000
至10名员工

