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在风景秀丽、空气清新的地方,我们计划建设一个50+的高级生活社区,并正在寻找股权资本来完成。
30% 的项目已创建。计划8个无障碍4-5星级的地方。
至10名员工
Landkreis Daun 
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通过这种方式, 我们正在寻找一个投资者在特里尔地区一个非常独特的 fkk 俱乐部。投资需求约为100万欧元。我们为投资者提供非常有利可图的条件。这是一个非常独特的项目约500-700 平方米与所有的 nudist 和健康心脏的愿望。它将成为一个工业区的新建筑,
Landkreis Trier-Saarburg 
提供
成立, 传统但现代花卉花店在一个中心位置, 正在寻找接班人, 由于疾病:
* 家族企业已经存在了3代, 位于一个美丽的联排别墅在主要
商业街。租约可以接管。
* 长期的企业和普通客户的比例很高, 而且车队的交付和强大的
可扩展的业务在一个正在运行的客户。
*
至10名员工
Kreisfreie Stadt Köln 
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自1977年以来, 我们一直是物业管理领域 (WEC 和租赁管理) 领域的专家。我们正在寻找一个公司的继任, 以扩大我们的业务在北部莱茵-威斯特伐利亚和下萨克森州。在收购设计中, 我们是灵活的, 例如, 除了经典的购买,
Kreisfreie Stadt Bonn 
提供
专业商店, 拥有广泛的产品, 用于武术和力量运动, 以及运动营养。
立即开始日常业务。 您的机会, 以接管一个现成的和高品质的商店。
美因茨老城区的特色专卖店, 总面积为170平方米, 其中占地面积105平方米。
地下室与仓库 (配有架子), 办公空间 (或恩利客厅),
至10名员工
Landkreis Bad Kreuznach 
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为了积极参与业务, 我正在寻找一个 it 相关公司 (咨询或系统的房子) 与重点在可能的情况下: 业务咨询, 软件系统介绍, 系统迁移, 报告,流程组织开发, 系统/过程培训。这是一家以 SAP 为导向的公司的理想之选。
我提供: 结构良好, 务实, 思想开放,
至10名员工
Märkischer Kreis 
提供
公司理念:
除了经典的金属结构和锁匠的工作外, 公司还在艺术锻造领域赢得了卓越的声誉。这里有栅栏, 阳台和楼梯栏杆, 以及遮阳篷。部件、关键服务、安全技术和车库门中心领域的其他业务领域也得到了成功开发。作为一个结果, 客户远远超出了传统的地区。具有挑战性, 因此,
至10名员工
Landkreis Ahrweiler 
提供
什么是成功的美食?
1. 概念:3个菜单,一个区域,一个季节和鱼菜单作为3或4道菜菜单。每个菜单都是在适当的葡萄酒伴奏下开发的,并专家建议。
2. 氛围:传统是现代设计的,半木结构房屋的家具的设计方式可以促进幸福。每位客人都应该放慢速度,正如慢食哲学所建议的那样。
3.
至10名员工
Rheinisch-Bergischer Kreis 
提供
塑料研磨操作与粉末。
精细铜回收。
从电子废料中回收34种稀土金属的试验位置。
以及生产品贸易。
包括 : Maschienen, 客户, 房地产, 配备 PV 系统约 3000 平方米.
至10名员工
Rhein-Sieg-Kreis 
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参与RheinErftkreis建筑的光伏系统定于8月中旬开始。参与距离 1000° 可能。
欲了解更多信息,请与我联系。
您的详细资料
位置 诺尔韦尼奇
工厂类型 屋顶模块尺寸 1.3 m2
面积 75 m2 模块功率 240 瓦
对齐 0 =
至10名员工
Rhein-Erft-Kreis 
提供
我们是一家管理良好的公司, 不仅在多年的工作中为自己创造了强大的名字, 而且也成为该地区最大的供应商。我们提供量身定制的完整解决方案、POS
至10名员工
Landkreis Olpe 
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搜索加油站, 可能有车间, 清洗区出售, 也可能在大区域租赁, 科隆, 杜塞尔多夫, 勒沃库森, 波恩
我在加油站行业工作了很长时间,
10-20名员工
Kreisfreie Stadt Köln 
提供
几年来,公司一直非常成功。管理拥有超过20年的专业和行业经验,并受到表彰。来自德国各地的客户在 NRW 和 BaWé
20-50名员工
Kreisfreie Stadt Köln 查找
电气工程与安全技术
这家知名公司成立多年,专注于为建筑和中型项目的现代和创新电气和通信技术进行规划、组装和服务。
作为防盗和火灾报警技术的 VdS
10-20名员工
Landkreis Mayen-Koblenz 
提供
步行良好的手机商店在一个非常有趣的位置 (合同竞争保护) 在美因茨出售。
除沃达丰之外的所有网络目前都提供 (但也有许可证), 合作伙伴级别如下:-o2 高级合作伙伴 (PK) 和 GK-VO
-T-fal (T-Mobile PK 和
至10名员工
Landkreis Mainz-Bingen 
提供
在激光脱毛 (医疗实际护理) 领域建立了成熟的分公司, 拥有固定的客户群 (Veto), 以换取接班人的净年营业额 (包括激光)。
1名训练有素的土耳其雇员在场, 卡纳/应该被接管。激光是 4岁, 处于完美的状态
至10名员工
Kreisfreie Stadt Köln 
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通过这种方式, 寻求一个沉默的选择在公司 GmbH 或其他法律形式从计算机行业。位置可以在整个德国。资本是可用的, 如果可能的话, 也应该有保障,
至10名员工
Rhein-Sieg-Kreis 
