Business for sale in China

产品： 各种特点，雕刻，安全技术，关键服务，鞋维修，警告标志，箔标签， 丰富的产品和种类的商品 无有约束力的供应商合同，自由经济效益保证。 对象： 物体面积约105平方米， 停车场超过 30

对于 Purchasease/收购一个完善的, 几乎无与伦比的公寓妓院, 我正在寻找一个投资者或沉默的合作伙伴尽快。 妓院还没有被广泛提供通过广告或类似的销售 (根据业主只在这里在商业贸易)。总共13名女性雇员, 每天在2离职, 雇用3-5 名女士。 我想接管业务,

工业工程师, 谁, 经过几年的生产经理, 项目经理销售, 项目经理和在全球项目的实现和执行经验, 正在寻找一个新的挑战, 并正在寻找一个新的挑战,

搜索汽车配件和零件交易 (汽车 + 摩托车) 的后续者。 长期站在现场和良好的运行, 许多老客户。 重点是服装和备件的销售, 以及轮胎交易的汽车 + 两轮车。 没有合同承诺给供应商, 所以你是自由的所有决定。 接管可以立即进行,

具有多年在 车削、数控车削和冲压正在寻找小金属 处理接管操作。房间 EN

媒体重的咖啡馆在其中一个最好的地点在科隆在短期或中期期限出售到溶剂和有能力的接班人与无可挑剔的 Leumund。 咖啡厅设施齐全, 并不断进行装修。 购买价格 =

核心健康和认证规划办公室的建筑技术设备（数据，建筑管理，MSR，电气）- 完全建立超过25年 - 正在寻找继任者。使用 35 MA 时，HOAI 的所有功率级别均可运行。销售额约 600

卡彭特店在蒙沙乌 (附近的亚琛) 机会: 成立, 经营木匠出租。 车主正在退休。 适用于所有木工、家具和室内装饰。 其他用途: 玻璃结构和玻璃设计, 防火, 隔音, 绝缘, 入室盗窃。 车间面积约200平方米。(可在140平方米时扩展) 封闭的棚和仓库与卡车车库

提供我公司的股份。 这是一个在线邮购零售商，目前每月营业额为25，000英镑。 对于扩展，我正在寻找25000€。

大型茶罐是初创企业或业务扩张的理想选择。 我们提供大型茶罐作为剩余项目从我们的业务决议: 动机: 黑色日本 高26厘米 宽17厘米 根据茶的类型和质地约1.5 公斤至2公斤图片可以发货。

核心竞争力在于以客户为导向的网络应用设计与实现--使互联网真正可用, 这就是目标。 这一目标是由经验丰富的管理, 新的承诺和创新的发起者: 为了一个便宜的价格, 最终客户将提供通过合作伙伴分销商在附近的未来,

正在寻求一个业务合作伙伴。 我们正在寻找一个业务合作伙伴，他和我们一起，在特许经营系统中为西格尔-韦斯特瓦尔德地区设立了一个招聘机构，并作为业务合作伙伴处于领先地位。这是一家德国大公司，自 1998

我们是一家国际贸易机构，从 2010 年起，我们专门代表全球市场领导者之一，在德国各地进行自行操作桑拿结构（每年在全球销售约 70，000

年轻的锁匠活跃于铁路施工，具有自谋职业生产经验 寻求收购正在进行的公司/车间/

对于一个久经考验的美食概念，我们正在寻找一个强大的财政上强大的份额，在köln

科隆南部城市最古老的网吧成立于2002年夏季。它有11个电脑工作站和5个电话亭。2007年底, 增加了一个文具部。 商店布置舒适。有一个厕所。 有忠实的普通客户。 其他信息: 中心位置 (靠近 Chlodwigplatz), 约100平方米的商店空间, 11 台电脑, 1

在大科布伦茨地区与 7 MA 的老牌工艺操作-滚子商店, 百叶窗, 遮阳篷, 防晒霜正在寻找接班人或合作伙伴。理想的企业家 (木工, 电气, 锁匠的商店, 室内设计,..)

来自科隆/波恩地区的具有独家商业客户群（中小企业和工业）的有吸引力的、广泛的 IT 系统，出于健康原因可供出售。公司成立于1994年，信誉良好。 核心能力在于以下领域： 1. 网络技术（可视化技术）和用户支持（按需支持） 2. 客户连接到内部终端服务器环境 3.

我们最好是在寻找一家对战略合作感兴趣的 IT 公司, 以便在不断变化的时代以目标为导向的方式相互保护。 我们不仅为您提供销售营销方面的专业知识, 还提供遍布全国的阵容, 包括专门的总部、能力中心和分支机构,

出于私人原因，在良好的位置出售一家知名的书店。这家公司成立10年了。商店面积为70平方米，在目前的租赁条件下可再租3年。销售包括商品

具有创新理念的年轻人正在寻找小公司从大篷车房车建设, 车辆建设, GFK 技术, 萨德勒 (CAR) 或防水布帐篷制造商为接管在 Renten-/erararens 基地。 通过两个完成的工艺职业培训课程, 作为一个商人和通过自营职业, 我有广泛的知识, 规划, 组织,

与美因兹法兰克福等地的小酒馆进行葡萄酒贸易。在热门位置的步行街区域出售的健康原因。我们专注于德国葡萄酒, 并欣赏我们大量的正规客户。员工应该被接管,