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我们的客户是一个中型公司集团, 希望加快他们的增长和发展他们的技术。
模具制造部门正在寻找一家经营金属的中小型公司。这可以是一个生产公司在变形或加工领域,
10-20名员工

提供
对于位于上奥地利州西部的税务咨询公司,我们正在寻找分公司经理或合作伙伴(有或没有投资选择)。该公司已经存在了几十年,在该地区建立了良好的声誉,为大约250个客户提供服务。除所有者外,还有4.5名员工(会计,工资单,行政)全职等效。目前,不能接受新客户 -
至10名员工

提供
运输和快递服务。我们通过德国大公司的固定合同收到我们的订单量。所有车辆都配备了旅游设施。员工和车辆不需要接管。车队 (拥有车辆): 5辆公交车, 最高3.5 吨, 另外租用10辆公共汽车。
位置慕尼黑和周边地区
客户: 最坚实的客户群
员工:
10-20名员工


提供
我卖了一家网上商店出售手机合同。随着我的职业转变, 我已经无法及时处理这个项目了。该商店包括一个专门用于销售移动电话合同的商店系统和一个 DE 域。也有在网上市场上提供优惠的界面。车间系统可以模块化扩展。在2015年3月之前,
至10名员工


提供
20活跃出租车优惠出售。
所需的收购它可以采取从10辆车 (租赁) 与收购。
由于疾病, 优惠提交。
在2017年很难被接纳在柏林,
10-20名员工


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我们希望扩大我们在法兰克福/莱茵-梅因河畔大都会地区房地产行业的业务活动, 因此希望参与房地产管理/物业管理 (主动被动)。或者, 我们有兴趣获得管理 (客户组合, 组织,


提供
就公司而言: 该公司是一家中型家族企业, 已作为注册商户公司在第四代经营, 可以回顾建造业125年的传统。
该优惠包括以下服务:-> 单户住宅、住宅建筑及商业建筑的建筑工程 > 建造及改建工程 > 壳牌贸易项目的旧楼翻新工程,
10-20名员工


提供
我正在向 AÜG 出售我在人事服务领域的两家公司的股份。在第一家公司,我拥有 52% 的股份,2023 年的年营业额约为 2.7 M,会计前有 35 名员工。在第二家公司,我拥有 48% 的股份,2023 年的年营业额约为 2.6 M,不计入 32
20-50名员工


提供
自2010年以来, 我们一直在销售高品质的儿童时尚的婴儿和儿童, 大小范围56-164。
我们的时尚是丰富多彩和花哨的, 但功能和适合日常使用。
正是这种组合, 让客户感觉自己买的不仅仅是一件衣服,
至10名员工


提供
在流行的步行区日期,维护极为周全、地面和透明可用空间。
在本地,它还可以继续作为网络运营商商店。网络运营商抵制六位数范围内的每月支持。
餐厅的独立入口。
带远程消息的报警系统。
安全。
厨房。
购物 40 平方米 2
销售面积 30 平方米 2
办公室/厨房 7
至10名员工


提供
为了能够集中我的核心业务, 我在这里提供我的网上商店进行收购。
这家商店已经准备好了, 可以马上上网了。它是出售与商品管理系统, 控制一切: 项目维护, 包括连接到亚马逊和易趣, 库存维护与供应商, 交付和发票交付给客户。
航运是通过下架,
至10名员工


提供
由于年龄的原因(70 岁),我正在为我的健身房寻找合适的继任者,自 2015 年以来,我一直在中短期内作为兼职工作经营。适合初创企业。会员基础 300+
至10名员工


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我们是一家美国护理服务提供商,现在希望活跃于德国市场。这就是为什么我们正在寻找门诊服务,在整个德国采用。
我们正在寻找
- 现在或将来出售的公司
- 有兴趣在我们国际公司工作的护理服务业主
-
大于500名员工


提供
我们是一家美发公司,有几家分店已经存在了25年。员工的培训是绝对值得注意的。我们总是在"时间的牙齿"上工作。通过参加多个奖项的时尚比赛,提高了知名度,从而赢得了众多新客户。我们的活跃。
至10名员工


提供
超过20年的传统有机烘焙栽培
在下萨克森州的一个主要城市, 一个现代和快速增长的业主管理的有机和全麦烘焙连锁店正在出售: 传统的有机烘焙文化超过 20年, 年销售额 > 300万欧元, 并为80多家获得了工作机会员工。
对于优质烘焙食品, 开展全食基本活动。例如,
20-50名员工

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年轻的外贸文员, 移动和不受约束, 经过扎实的培训, 在传统的贸易公司寻求进入贸易公司, 地区 sales购买力, "动手" 与创业的挑战, 也高兴与国外旅游活动或在国外的实地部署,


提供
企业合作伙伴需要纺织品清洁是特别适合初创企业。
创新和交钥匙店和成功理念
我们正在寻找全国范围内的许可证合作伙伴, 以获得创新和交钥匙的业务理念。由于它在市场上是独一无二的, 并充分满足了21世纪客户的需求,
至10名员工

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我们是一家家庭经营的清洁公司, 位于莱茵河左下, 负责私人和商业客户的服务。
为了增加我们的市场存在和分享协同作用, 我们更愿意寻找小公司来接管或成功它们。
如果可以选择以后的收购, 合作也是可以想象的。
我们以莱茵河下游的左侧为基地,


提供
平等、家庭和职业的敏捷培训计划:不受地点限制、可扩展、雇主趋势
展望5年级的年轻公司。
• 有意义的未来市场,雇主和家长的需求不断增加。
• 优惠服务于不断增长的趋势:
••作为雇主支持员工平衡问题的吸引力,
•
至10名员工

