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销售小型公司, 活动区塑料重配件和零件制造的 GFK 和碳零件领域的赛车运动领域。
理想的领导自己或作为一个老板, 也适合交叉首发。
有了一定的动机, 除了正常的职业外, 肯定还可以进行。
很容易扩展, 因为有一个大的市场。即使在赛车行业之外,


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空气滤清器 (进气和废气系统) 生产和贸易公司----专利生产技术, 也注册了冷空调技术专家服务 (HWK)。从上述领域建立稳固的可扩展客户群, 拥有8名员工, 因健康原因而销售。老。主动参与 (至少55% 的购买金额) 与收购的目标可能, 也
至10名员工


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我提供无声的参与雷根斯堡和周边地区, 可能也慕尼黑为保安公司, 出租车, 迪斯科, 妓院或制药经营。我只想安静的参与,


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机械工程师在汽车、机械和工厂工程及航空航天领域拥有多年的管理合伙人经验, 他正在寻找一家公司来接管并继续其活跃的业务。优先考虑的是德国各地寻找接班人的公司。
我们正在寻找一个多数或一个完整的接管。问题是收入在400万至 2, 500万欧元之间的中小型企业。就大型公司而言,
50-100名员工

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我正在寻找一个赞助人谁是财政上帮助我实现我的想法, 一个不必要的在线, 特别是对达明超分, 但也钉和节点。
在零售领域有几年的专业经验,
多年来在易趣作为私人推销员的经验。
然而, 不幸的是,
至10名员工


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提供汽车加工公司。除了经典车辆准备,该公司的服务范围还包括凹痕去除和智能维修。
公司长期签约高级品牌汽车经销商,并引入区域私人和商业客户市场。
该公司出售,连同其员工和商业设备。2009 年的年销售额超过 500,000.00
至10名员工


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出售是一个复制商店与图形设备交易。
[由于管理合伙人的去世]
我代表我的母亲和我自己出售这家公司。是我父亲的公司最近去世了
它是一个无债务和无负载的
至10名员工


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成功的销售经理,具有人员和关键客户责任,正在寻找在临时工作领域的公司或初创企业的合作伙伴/合作伙伴/合作伙伴的积极合作伙伴。
当前收入和预算责任为 2000


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我们是一个本地电视频道,成功地针对一个特定的目标群体。技术范围是300TSD家庭在KabelBW的数字电缆网络。每日节目由自己的工作室制作,频道由经典电视广告和特殊的区域广告形式资助。目前没有具有类似编程和广告机会的竞争对手。
12/7
至10名员工


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你想成为自营职业者吗?
那么,这是正确的道路。
由于年龄的原因,一方面,另一方面,出于健康原因,我们希望
我们9岁的商店"婚礼店" - 婚礼的一切 -
卖。
- 可证明库存.- 库存 -
至10名员工


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近20年了, 我一直在寻找一个小公司在制造, 工艺, 服务等, 作为一个继任计划的一部分, 这使我能够发展我的经验和技能, 一方面继续公司, 但也继续我的业务。另一方面, 要做出独立、有尊严的生存之路。
在一个多年准备的生活项目结束后, 我也意识到, 为他,


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专业公司提供所有绘画服务的执行和交付。
这包括,例如,油漆工作,修复,外墙设计和全热保护。
其他地区包括干墙、任何形式的玻璃、旧建筑的翻新和移动涂鸦的清除。
2009 年,600
10-20名员工

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公司想要
我公司在 40初, 全血企业, 自肺, 20年海外经验, 学习, 来自房地产和建筑, 具有优秀的商业 (营销, 分销, 项目控制) 和建筑技术知识。在英语和西班牙语中进行安全的谈判。
对于收购/股东, 寻找一个可扩展的公司购买, 地点在德国南部, 销售 > 5.0


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从公司决议我仍然要释放以下设备4建筑冷凝水干燥机1800kw(非常好的条件),这些都是表面干燥(排干,降低过高的湿度在房间,表面水损坏,...)
35 个边缘关节种姓,
用于干燥和各种小部件的分销商 - 用于 SKV


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引进良好, 财政独立的客栈啤酒厂, 全面翻新于 2004年, 约900平方米的建筑免费建设酒店俱乐部 Garni, 其中包括约30-35 间客房。中心位置
可能的参与: 例如租金购买/erbpacht
至10名员工


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您想在未来节省约 180, 000 欧元的企业税吗?营业税超过 158, 500 欧元?
尽管有新的税法规定, 参与一家公司与一个大公司的主题, 每个企业家在营销和媒体行业, 制造和贸易 IT 产品赚取利润, 并希望节省税收,有趣的是, 本公司成立于 1992年,
至10名员工


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对于位于市中心的"商务区",(法国边境),独家阳光工作室包括精品店是寻求接班人。在92平方米的出租空间,3x日光浴室与1倍巨型太阳-超级电源5600,2


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通过这种方式, 寻求一个沉默的选择在公司 GmbH 或其他法律形式从计算机行业。位置可以在整个德国。资本是可用的, 如果可能的话, 也应该有保障,
至10名员工


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工业经营/制造/销售/销售/销售/销售/销售/销售/销售/零售48岁的国家认证的机械工程技术员和工业主专业金属正在寻找新的挑战, 作为一个 Shareholderp/董事总经理在少数股权的基础上。作为继任计划的一部分,
10-20名员工


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咖啡厅 (私营公司)。农村有很好的高速公路通道。目前有40个座位 (可扩展) 在2层。咖啡厅设施齐全, 配有厨房。距离总和 25, 000
至10名员工


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一个高收益的公司, 有积极的员工在
定期和教练服务以及旅行社, 年销售额约150万欧元,
公共定期服务 (自有定期优惠)
至10名员工


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招聘咨询 (职业介绍所) 的积极合伙人。本公司已在市场上成立多年。有什么是高销售的企业家类型谁积极参与和合作。良好的人文知识和社会能力是必不可少的。全面熟悉行业是有保证的。EK
至10名员工


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在激光脱毛 (医疗实际护理) 领域建立了成熟的分公司, 拥有固定的客户群 (Veto), 以换取接班人的净年营业额 (包括激光)。
1名训练有素的土耳其雇员在场, 卡纳/应该被接管。激光是 4岁, 处于完美的状态
至10名员工

