Business for sale in China

我们正在寻找一位理想主义的初创公司创始人或一对专业夫妇，以转移我们拥有 24

由于年龄原因，我计划出售我的公司。我们是一家位于茨维考的长期小型护理服务机构。我们有7名员工。其中，4名专家，1名最后一年的实习生，1名管家和1名护理助理（仍在休育儿假）。我们的患者群包括大约 50 名根据 SGB XI 和 V

带有健身纺织品和设备的健美时尚品牌：衬衫、背心、毛衣、背包、蛋白质摇杯、饮料瓶 该品牌的销量很少，现在要出售了。仅货物的价值就约为 15,000

15年来，我们一直是一家成熟的移动狗美容师，在上巴伐利亚的集水区拥有非常庞大的客户群。全年预约。由于移民，于2007年开业。可以确保培训。提供首页排名的网站。无需广告支出。

您是否正在为您的公司寻找另一个地点，或者您想成为自雇人士？ 我们是位于德国南部中心距乌尔姆20公里的大篷车和机动大篷车的车间。 我们的能力是： - 露营车的维修和服务 - 根据客户要求进行转换和扩展 - 事故修复 - 维修所有特鲁玛加热器 -

净营业额： 65.6万€ 利润： 63k€ 具有宝贵USP的睫毛带，这是该品牌必不可少的独特卖点 真实点评： 来自用户的照片和文字 独家供应商关系 其他产品： 眼线笔， 护理产品，

我们正在为我们约100平方米的现代婚纱时尚精品店寻找继任者/买家，该精品店位于巴特洪堡市中心的黄金地段。 我们提供直接收购，包括整个库存和各种设计师的大约 80 件婚纱（主要来自 22/23

该公司出售是汽车服务领域的专业公司。该行业的所有典型服务都由最高水平的合格、积极进取和以客户为导向的员工提供。 该优惠是辅以洗车, 包括 SB 洗涤场所, 这创造了积极的协同作用。 此外, 公司还为各种品牌的大篷车和大篷车提供专业的车间服务。 由于这些额外的服务,

自 2003 年以来的电脑店。 销售、维修、咨询。 我们的空间很小，租金很低。这家商店位于五条街道交叉口的拐角处。我们出售库存的设备和商品。 我们销售计算机、零件和外围设备。我们修理电脑并签订互联网合同。该业务自 2003

作为一家管理咨询公司，我们正在寻找沉默的合作伙伴来收购将要出售的全国性有限责任公司，例如破产或没有继承规定的地方。 参与金额从5，000欧元起 时间 12-36 个月 年收益率

通过这种方式，我正在寻找一个现有的、运行良好的瑜伽工作室的继任者。 - 固定客户群（年度会员） - 增加成员数量 - 家庭氛围 - 优秀，敬业的团队（自由职业者） - 有可能提供进一步的课程 - 与其他组织者/瑜伽老师的网络存在，并且仍在开发中 -

我们正在寻找一个合作伙伴，帮助我们与他的联系人 扩大我们的客户群。我们公司拥有以下证书，ISO 9001，SCC 和 SCCP，我们可以 炼油厂、发电厂或一般工业。不需要公平。 活动：管道建设、焊接技术和 HLS

Gmbh 将损失结转为利润。仅针对专业人士和 有双赢意识的好商业爱好者。 登录后，可以立即变得活跃起来。现场需要一小时咨询 220 欧元。该公司迄今已经交易了塑料、饲料和木材等各个领域的颗粒。GmbH

找一个会计或工资办公室, 这往往是专注于商业/工业客户, 作为公司继承的一部分, 在达姆施塔特地区法兰克福。我是一个研究生商人,

完美的在线商业模式 - 非常适合作为入门级机会、第二支柱或业务扩展进行收购。 我们的商业模式 /// 3

我正在寻找一家金属加工领域的生产公司。目标是参与和/或成功。我拥有超过10年的中小型企业董事总经理经验（35-500

非常成功的时尚精品店，位于中型城市步行区的黄金地段 正在寻找一位继任者，他希望以充满爱心和能力继续从事极具吸引力的时尚业务。销售面积约为 200

你是一个投资者-餐厅-业务天使, 正在寻找一个新的有趣的项目。 对一个花哨的, 非日常的酒店/活动项目有兴趣, 与生态创新。 我们的项目是基于许多独特的功能和小的创新, 并注重细节。 我们希望在各方面都能从竞争中脱颖而出,

我正在向 AÜG 出售我在人事服务领域的两家公司的股份。在第一家公司，我拥有 52% 的股份，2023 年的年营业额约为 2.7 M，会计前有 35 名员工。在第二家公司，我拥有 48% 的股份，2023 年的年营业额约为 2.6 M，不计入 32

由于年龄的原因（70 岁），我正在为我的健身房寻找合适的继任者，自 2015 年以来，我一直在中短期内作为兼职工作经营。适合初创企业。会员基础 300+

FBA & D2C：净销售额清洁的可持续清洁解决方案：325.000€ SDE：

公司宗旨：公司（GmbH）从事开发、生产和生产 以及农业和工业系统的销售 以及输送和进料技术领域的产品。它 代表着高质量和灵活性。客户来自 DACH地区，荷兰和东南欧。 这位专家在以下领域享有盛誉已有 4

平等、家庭和职业的敏捷培训计划：不受地点限制、可扩展、雇主趋势 展望5年级的年轻公司。 • 有意义的未来市场，雇主和家长的需求不断增加。 • 优惠服务于不断增长的趋势： ••作为雇主支持员工平衡问题的吸引力， •